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教育信条
個人と組織の成長にフォーカスします！
「すべての個人の中には「成長の芽」があり、まだ眠っているもの、気づいていないもの、発揮しようと準備をしているものがあります。
研修に参加する人が自身の成長の可能性を認識し、新たな学びと発見を得ることができるように全力で支援いたします。」熱意あふれる学びの機会を是非体感してください。
代表 山下 淳一
略歴
日系大手証券会社へ入社、金融マーケットの実務経験と知識を習得した後に、Citibank N.Aに入行。
個人富裕層へのコンサルティングを通して金融ソリューションを提供する一方、チームのパフォーマンスを最大化するための実践的育成・指導に取り組み、同行の日本における投資商品の販売に大きく貢献する。
その後、新生銀行に転身し、商品開発とプロモーションを担当。1,000名以上の社員への商品知識とセールススキル研修および顧客セミナーを実施する。
邦銀初のOCLO（教育最高責任者：Office of Chief Learning Officer）設置に伴い、同室ゼネラルマネージャーとして経営戦略に直結した人材・組織開発を行うための戦略的な社員研修や教育コンテンツの開発・運営を行うと同時に、次世代リーダー育成、企業ビジョンの浸透施策、ナレッジマネジメントなどの持続的成長を実現するための活動を行う。
2009 年、研修講師・人材組織開発コンサルタントとして独立。
金融機関で培った知識および人材・組織開発の経験と、「個人と組織の成長」に活かすことにフォーカスしたパワフルなファシリテーションは受講者から、「熱意が高く、前向きに参加できた！」、「実践的スキルを学べた」、「双方向のコミュニケーションから多くの気づきが得られた」等、好評を得ている。
認定
- The Ken Blanchard Companies ® 公認トレーナー
- Dale Carnegie Training ® 認定トレーナー
- Disc ® 認定トレーナー
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